Новости | Арбитражный суд Республики Адыгея

Главная Меню Новости Конкурс на замещение вакантной должности

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Адыгея объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания в аппарате Арбитражного суда Республики Адыгея.

Квалификационным требованием для замещения должности секретаря судебного заседания является наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу.

В основные обязанности секретаря судебного заседания входит: совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая ведение протокола судебного заседания и аудиопротоколирование, направление извещений о проведении судебного заседания, проверка явки лиц, прибывших на судебное заседание, оформление исходящей корреспонденции, введение необходимой информации в базы данных автоматизированных информационных систем.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена ответственность государственного служащего за: неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с федеральной государственной гражданской службой, а также за: действие или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан; разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов; несоблюдение Служебного распорядка суда; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; представление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сотрудник суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Основные права гражданского служащего: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплата труда; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; защита сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе; защита своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения государственной гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Адыгея следующие документы:

а)личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;

в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае предоставления незаверенных копий также подлинники этих документов;

д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у);

е)копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж)копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

з)копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и)копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

к)копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

л)копию и подлинник медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования;

м)копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

н)копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия,

о)автобиографию,

п)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

р)сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы. а также сведения о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера суприуги(супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

с)трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иной документ, подтверждающий трудовую (служебную) деятельность гражданина. Если в настоящее время трудоустроены, необходимо чтобы трудовая книжка была заверена работодателем.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 9.00 до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00, по адресу: 385000, г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, 15, кабинет № 12, телефон: 52-38-01.

Опубликовано: 31.05.2019 15:00 Обновлено: 31.05.2019 15:00

Конкурс на замещение вакантной должности

Популярные запросы